VEELGESTELDE VRAGEN
Vragen die wij krijgen voor het eerste gesprek
Hoe werken uw fees?+
Wij werken op basis van retained: de fee wordt vooraf afgesproken en in fasen betaald naarmate de search vordert. Dat stelt ons in staat passieve kandidaten te benaderen en openlijk te rapporteren, in plaats van met een ander bureau te wedijveren. De exacte structuur staat in het voorstel voordat er überhaupt iets start.
Hoe lang duurt een search gemiddeld?+
De meeste searches duren zes tot tien weken van briefing tot getekend contract, afhankelijk van senioriteit, en complexiteit. U ontvangt ruim daarvoor al een shortlist, meestal binnen vier tot vijf weken.
Wat hebben jullie van ons nodig om te starten?+
Een persoonlijk gesprek over de rol, het team waarin deze valt en de arbeidsvoorwaarden. Vanaf daar schrijven wij samen met u het profiel, stemmen wij de aanpak af en beginnen wij de markt in kaart te brengen. Geen uitgebreide intakedocumenten nodig.
Werken jullie internationaal?+
Ja. Via ons partnernetwerk zoeken wij in meer dan 50 landen, met een lokale lead die de regio, de taal, de cultuur en de salarisniveaus kent, terwijl u uw eigen aanspreekpunt behoudt.
Tekenen jullie NDA’s?+
Ja, en vertrouwelijkheid is in elk geval de standaard. Veel van onze searches zijn vertrouwelijke plaatsingen, dus er verlaat niets over uw organisatie of de rol het proces zonder uw toestemming.