WAT HET IS
Talent acquisitie uitgevoerd als direct search
Automotive Linked vult management- en specialistenrollen op dezelfde manier in als executive rollen: via direct search, niet via adverteren en wachten op sollicitaties.
Vanuit een automotive netwerk van 35.000+ benaderen wij engineers, operations managers, supply chain leads en commerciële profielen die zowel bij de behoeften als bij de cultuur van uw organisatie passen.
Dit zijn de rollen waarbij volumewervers stapels cv’s sturen. Wij sturen een handvol mensen die de functie daadwerkelijk kunnen uitvoeren, elk uitgebreid gesproken voordat u hen ontmoet.
U ziet wie wij benaderen, wie afzegt en waarom, vanaf week één. Searches voor management- en specialistenrollen duren doorgaans vier tot acht weken van intake tot shortlist.
Direct search, geen vacatureteksten
HOE EEN SEARCH VERLOOPT
Van briefing tot handtekening, in vier stappen
Eén aanspreekpunt gedurende het hele traject, en volledige transparantie op wie wij benaderen.
Briefing en profiel
Wij bepalen samen wat de rol werkelijk nodig heeft, en wat de markt op dat niveau realistisch gezien kan leveren.
Directe benadering
Wij benaderen de mensen die passen, in vertrouwen, ongeacht of zij op zoek zijn naar iets nieuws.
Shortlist en introductie
Een handvol mensen met wie wij uitgebreid hebben gesproken, met onze onderbouwing en de redenen waarom anderen hebben afgezegd.
Door tot de handtekening
Wij blijven betrokken tijdens het aanbod, de opzegtermijn en de eerste weken, maar ook daarna.
Door de hele keten
WELKE ROLLEN
De rollen die productie en levering draaiende houden
Management- en specialistenposities door de hele automotive en mobility keten.
Engineering en R&D, productie en operations, kwaliteit, supply chain en inkoop, sales en accountmanagement. Bij OEM’s, bij tier-1 en tier-2 toeleveranciers, en bij mobility scale-ups.
Als u niet zeker weet of het profiel in uw regio bestaat op het niveau en salaris dat u voor ogen heeft, beantwoordt een market mapping dat voordat de search begint.
WAAROM AUTOMOTIVE LINKED
Waarom bedrijven voor ons kiezen
Groot genoeg om in meer dan 50 landen te zoeken, klein genoeg dat de persoon die uw briefing aanneemt ook degene is die de opdracht uitvoert.
Boutique aandacht, wereldwijd bereik
Klein genoeg om elke kandidaat te kennen, met 80+ kantoren in 50+ landen en 300 consultants.
Direct search specialisten
Wij benaderen de beste mensen zelf, wij wachten niet op sollicitaties.
100% transparant, nuchter
Eén aanspreekpunt, geen accountlagen, en een shortlist die daadwerkelijk relevant is.
Gesproken voordat u hen ontmoet
Op zoek naar iemand specifiek?
Vertel ons de rol en de regio. Wij gaan hen voor u vinden. Gegarandeerd.