WAT HET IS
De markt, voordat u zich vastlegt op een search
Een search beantwoordt wie u kunt aannemen. Een mapping beantwoordt wat er überhaupt mogelijk en realistisch is.
Het onderzoek omvat de bedrijven die dit talent in huis hebben, hoe hun teams zijn opgebouwd, hoeveel mensen bij uw profiel passen, waar zij zich geografisch bevinden en wat zij in de praktijk verdienen. Niets is gebaseerd op een vacaturesite of een openbare database, alles komt voort uit vertrouwelijke screening.
Dat verandert beslissingen in een vroegtijdig stadium. Klanten gebruiken een mapping om een nieuwe locatie te testen voordat zij een huurcontract tekenen, om een salarisband vast te stellen die zij intern kunnen verdedigen, of om te begrijpen hoe een concurrent de functie heeft georganiseerd die zij zelf op het punt staan op te bouwen.
U krijgt een geschreven analyse in plaats van een shortlist: volumes, concurrenten, geografie en beloning, en een duidelijke aanbeveling of een search de juiste volgende stap is.
De markt, op papier
TWEE SOORTEN MAPPING
De markt, of de mensen erin
De meeste briefings beginnen met een van de twee en eindigen met het inzicht van beide.
Market Mapping
Welke organisaties het talent bezitten dat u nodig heeft, hoe de functie daar is georganiseerd, hoe groot de kandidaten pool is en hoe deze over de regio is verspreid.
Talent Mapping
De individuen binnen scope: senioriteit, achtergrond, en hoe realistisch een overstap zou zijn. Eén voor één gescreend, in vertrouwen, zonder nog iemand concreet te benaderen.
HET RESULTAAT
Wat op uw bureau belandt
Een geschreven marktanalyse, volledig opgebouwd uit vertrouwelijke screening.
De omvang van de pool
Hoeveel mensen realistisch bij uw profiel passen, en hoeveel van hen binnen bereik zijn.
Wie hen vandaag in dienst heeft
De bedrijven die dit talent in dienst hebben, hoe die teams zijn gestructureerd en hoe zij zichzelf positioneren.
Geografie en beloning
Waar het talent zich bevindt, wat zij in de praktijk verdienen, en wat er nodig zou zijn om iemand te laten overstappen.
WAAROM AUTOMOTIVE LINKED
Waarom bedrijven voor ons kiezen
Groot genoeg om in meer dan 50 landen te zoeken, klein genoeg dat de persoon die uw briefing aanneemt ook degene is die het werk doet.
Boutique aandacht, wereldwijd bereik
Klein genoeg om elke kandidaat te kennen, met 80+ kantoren in 50+ landen en 300 consultants.
Direct search specialisten
Wij benaderen de beste mensen zelf, wij wachten niet op sollicitaties.
100% transparant, nuchter
Eén aanspreekpunt, geen accountlagen, en een shortlist die daadwerkelijk relevant is.
Eén voor één gescreend
Benieuwd hoe uw markt eruitziet?
Vertel ons de rol en de regio. Wij vertellen u wat een mapping zou laten zien.